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Che la famiglia nella sua composizione e nei suoi compiti sia cambiata è ormai dato certo anche per lo stabilizzarsi di alcuni fenomeni emergenti che riguardano il prolungamento della permanenza in famiglia dei figli, l'innalzamento dell'età del matrimonio, l'aumento dei rapporti di convivenza, delle separazioni e dei divorzi, i mutamenti nelle scelte di fecondità delle coppie, la diffusione delle famiglie ricostituite.
I mutamenti sociali comportano nuove esigenze di interventi operativi nelle politiche sociali e nella normativa che regolamenta le relazioni dei componenti della famiglia col mondo del lavoro e aiuta nella gestione dei figli e nella cura dei familiari in generale.
Interventi del primo tipo riguardano il campo dei sostegni economici alle famiglie attraverso l'erogazione statale o comunale di assegni e indennità per malattie, di sostegno della maternità, contributi per l'acquisto della prima casa o per il pagamento dell'affitto, con indicazioni particolari per le situazioni di disagio.
Con gli stanziamenti previsti dalla Legge n. 285/1997, "Disposizioni per la promozione dei diritti dell'infanzia e dell'adolescenza", per nidi e baby parking, si alleggerisce il carico di lavoro soprattutto per le madri lavoratrici; mentre la Legge quadro sulle politiche sociali stabilisce l'incremento dei servizi e l'assistenza domiciliare ad anziani e disabili.
Per il lavoro, la Legge n. 53/2000 sui congedi parentali, prevedendo la pari responsabilità dei due genitori, il pari diritto-dovere di stare con i figli, sancisce la divisione dei compiti all'interno del nucleo familiare. La normativa sul lavoro esprime il tentativo di armonizzare le esigenze di gestione familiare con quelle dettate dalla professione anche attraverso la possibilità di accesso a differenti tipi di congedi
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